ЗАКАЗАТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ
Перезвоним в течение 30 минут, разберем вашу ситуацию и предложим оптимальный вариант действий или пакет услуг
Нажимая на кнопку, Вы соглашаетесь с правилами обработки персональных данных

РАЗРАБОТКА КАДРОВЫХ ДОКУМЕНТОВ

Среди новых компаний, только делающих первые шаги в выбранной сфере, большим спросом пользуется кадровое делопроизводство с нуля. Под этим термином понимается разработка основ и практическая реализация кадровой политики предприятия или организации, а также оформление кадровых документов.
Услуги по организации кадрового делопроизводства с нуля включает в себя:
— Нормативно-правовые основы документирования кадровой работы с персоналом (систематизация кадрового документооборота);
— Кадровую документацию, регламентирующую все аспекты управления персоналом, на основе которой обеспечивается организация кадрового делопроизводства (формы документов, требования по оформлению трудовых отношений, различные локальные нормативные акты);
— Организацию кадрового документооборота (составление, оформление и регистрация кадровой документации, контроль документов в системе кадрового делопроизводства).
Четкая организация кадрового делопроизводства обеспечивает весомые преимущества:
— Заметное снижение финансовых и трудовых затрат на постановку или восстановление кадрового делопроизводства;
— Юридически грамотное оформление кадровой документации и безупречное кадровое делопроизводство;
— Возможность уменьшения объёма документации, связанной с кадровым документооборотом;
— Соблюдение положений трудового законодательства РФ.
Если Ваша компания только приступила к финансово-хозяйственной деятельности или кадровая работа не велась вообще, наши специалисты помогут Вам сформировать кадровую политику и обеспечат организацию кадрового делопроизводства с нуля.

Кадровое делопроизводство с нуля обязательно включает оформление кадровых документов с учетом требований действующего законодательства и консультирование по кадровым вопросам любой степени сложности. Кадровое делопроизводство – это оформление и ведение следующей документации:
— Журналов и книг для учета кадровых документов;
— Локальных нормативных актов для внутреннего использования;
— Кадровых документов сотрудников и прочей кадровой документации.
Правильное оформление кадровых документов позволяет практически исключить штрафные санкции от контролирующих органов, корректно разрешать возникающие трудовые конфликты и грамотно организовывать в новой компании кадровое делопроизводство с нуля.

Ниже Вы можете ознакомиться с ценами на услуги.
СРОК ВЫПОЛНЕНИЯ
Формы трудового договора
СТОИМОСТЬ В РУБЛЯХ
НАИМЕНОВАНИЕ УСЛУГ
по согласованию
от 2 000
Журнал учета приказов по личному составу
по согласованию
от 2 000
Книга учета движения трудовых книжек
по согласованию
от 2 000
по согласованию
Стоимость услуг по разработке документов кадрового делопроизводства зависит от количества необходимых документов и особенностей бизнеса.
Правила внутреннего распорядка
Договор о материальной доверенности
Положение об оплате труда
Положение о премировании
по согласованию
по согласованию
по согласованию
от 2 000
от 2 000
от 2 000
от 2 000
СРОКИ
НАИМЕНОВАНИЕ
СТОИМОСТЬ, РУБ.
УСЛУГ
под
запрос
под
запрос
под
запрос
под
запрос
под
запрос
под
запрос
под
запрос
Должностные инструкции
по согласованию
от 2 000
Положение о коммерческой тайне
по согласованию
от 2 000
Положение об охране труда
по согласованию
от 2 000
по согласованию
Положение о защите персональных данных
Положение о командировках
Штатное расписание
Инструкции и положение об охране труда, журналы о прохождении инструктажа по техники безопасности
по согласованию
по согласованию
по согласованию
от 2 000
от 2 000
от 15 000
от 2 000
под
запрос
под
запрос
под
запрос
под
запрос
под
запрос
под
запрос
под
запрос
под
запрос
Полный комплект обязательных кадровых документов: В полный комплект входят готовые проекты обязательной кадровой документации: штатное расписание, правила внутреннего трудового распорядка, форма трудового договора, положение об обработке и защите персональных данных сотрудников
по согласованию
25 000