РАЗРАБОТКА КАДРОВЫХ ДОКУМЕНТОВ

Среди новых компаний, только делающих первые шаги в выбранной сфере, большим спросом пользуется кадровое делопроизводство с нуля. Под этим термином понимается разработка основ и практическая реализация кадровой политики предприятия или организации, а также оформление кадровых документов.

Услуги по организации кадрового делопроизводства с нуля включает в себя:
— Нормативно-правовые основы документирования кадровой работы с персоналом (систематизация кадрового документооборота);
— Кадровую документацию, регламентирующую все аспекты управления персоналом, на основе которой обеспечивается организация кадрового делопроизводства (формы документов, требования по оформлению трудовых отношений, различные локальные нормативные акты);
— Организацию кадрового документооборота (составление, оформление и регистрация кадровой документации, контроль документов в системе кадрового делопроизводства).

Четкая организация кадрового делопроизводства обеспечивает весомые преимущества:
— Заметное снижение финансовых и трудовых затрат на постановку или восстановление кадрового делопроизводства;
— Юридически грамотное оформление кадровой документации и безупречное кадровое делопроизводство;
— Возможность уменьшения объёма документации, связанной с кадровым документооборотом;
— Соблюдение положений трудового законодательства РФ.

Если Ваша компания только приступила к финансово-хозяйственной деятельности или кадровая работа не велась вообще, наши специалисты помогут Вам сформировать кадровую политику и обеспечат организацию кадрового делопроизводства с нуля.

Кадровое делопроизводство с нуля обязательно включает оформление кадровых документов с учетом требований действующего законодательства и консультирование по кадровым вопросам любой степени сложности. Кадровое делопроизводство – это оформление и ведение следующей документации:
— Журналов и книг для учета кадровых документов;
— Локальных нормативных актов для внутреннего использования;
— Кадровых документов сотрудников и прочей кадровой документации.

Правильное оформление кадровых документов позволяет практически исключить штрафные санкции от контролирующих органов, корректно разрешать возникающие трудовые конфликты и грамотно организовывать в новой компании кадровое делопроизводство с нуля.

Ниже Вы можете ознакомиться с ценами на услуги.

СРОК ВЫПОЛНЕНИЯ

Формы трудового договора

СТОИМОСТЬ В РУБЛЯХ

НАИМЕНОВАНИЕ УСЛУГ

по согласованию

от 2 000

Журнал учета приказов по личному составу

по согласованию

от 2 000

Книга учета движения трудовых книжек

по согласованию

от 2 000

по согласованию

Стоимость услуг по разработке документов кадрового делопроизводства зависит от количества необходимых документов и особенностей бизнеса.

Правила внутреннего распорядка

Договор о материальной доверенности

Положение об оплате труда

Положение о премировании

по согласованию

от 2 000

СРОКИ

НАИМЕНОВАНИЕ

СТОИМОСТЬ, РУБ.

УСЛУГ

под
запрос

Должностные инструкции

по согласованию

от 2 000

Положение о коммерческой тайне

по согласованию

от 2 000

Положение об охране труда

по согласованию

от 2 000

по согласованию

Положение о защите персональных данных

Положение о командировках

Штатное расписание

Инструкции и положение об охране труда, журналы о прохождении инструктажа по техники безопасности

по согласованию

от 2 000

от 15 000

от 2 000

под
запрос

Полный комплект обязательных кадровых документов: В полный комплект входят готовые проекты обязательной кадровой документации: штатное расписание, правила внутреннего трудового распорядка, форма трудового договора, положение об обработке и защите персональных данных сотрудников

по согласованию

25 000

Используя наш сайт, вы даете согласие на использование файлов cookie, помогающих нам сделать его удобнее для вас.